在星际开密逃 下(328)

　　于是他趁着NPC不注意，直接敲击键盘，让程序开始运行。
　　直播后台，系统维护人员又要哭了。
　　“怎么又改程序了，赶紧的把程序修改回来。”
　　于是密室里，已经运行到90%的程序忽然报警，显示错误。
　　盛璟蹙眉。
　　NPC还在叫嚣：“看到了吗？你写的程序报警了。”
　　盛璟又看了一遍程序，确定自己没有写错，就在他要二次上手证明自己写的程序没毛病的时候。
　　一行系统警告出现了。
　　【叮咚，玩家童老板的真爱粉，请不要随意修改密室程序。再有第三次，以BUG处理。】
　　盛璟伸出去的手默默收了回来。
　　弹幕。
　　「哈哈哈，密室官方认怂了哈哈哈。」
　　「按BUG处理，笑死我了。人家智商高，就说人家是BUG，要不要脸啊啊。」
　　「做密室的时候用点心好不好，但凡你们用的程序不是几十年前就淘汰的算法，谁愿意给你改。」
　　「别说真爱粉兄了，就是我进去也能给你改。」
　　「改不了自己的技术，就改变发现我技术不好的人。」
　　密室官方丢人了，但他们委屈。他们选了一个早就被淘汰的机器人核心代码放里面，那是因为他们严谨，想着密室直播那么多人看，代码还是要用真的好一些。正常情况下，只是剧情里的一个设定而已，其实随便写一堆乱码都行。谁知道，正是因为他们严谨了，反而被喷了。
　　桑子明一眼就看到了密室被喷的本质，立刻一条消息发给密室构建部门，训斥道：「要么不做，要做就要做到最好。」
　　如果这一段程序，他们用的是狗屁不通的乱码，大家一看就知道他们故意乱写 的，自然也就不会有人嘲讽他们。坏就坏在，他们用了真代码，却没有用最新的代码，这才给了网友喷他们的机会。其实就算是旧代码也没关系，结果倒霉的遇到了一个喜欢改代码的盛璟。改了也没关系，结果哪个脑残的说人家是BUG的？
　　桑子明那个气啊，一个童变态不省心就算了，怎么这个盛璟也这么不省心，夫夫俩都不是好东西。
　　密室里，盛璟安静下来，NPC以为他听懂了自己的话，愤怒的情绪稍微缓和了一些：“原本，我觉得你程序写的不错，想升你做程序员，但现在看来，你专业度还是不够啊。”
　　盛璟知道，这就是升职失败了。
　　等等，升职！
　　盛璟瞳孔一缩，想到了什么，他起身就要往外走，NPC喊住他：“你要去哪里？”
　　盛璟随便找了个借口：“我想出去上个厕所？”
　　NPC：“行，去吧。”
　　盛璟拉开门就要往二号研发室走过去，可是还没有走到二号研发室的门口，系统就传来了淘汰的提示音。
　　【叮咚，玩家聂耳，淘汰。】
　　还是晚了一步。
　　三号研发室，听到系统提示音的韦伯斯特也走了出来，他和盛璟目光对上，眼底满是疑惑。
　　怎么就淘汰了？


第471章
　　弹幕里也是一片疑惑。
　　「聂耳怎么忽然淘汰了，有没有跟着聂耳视角的观众出来说一下。」
　　「不知道啊，聂耳就正常和NPC交流，而且交流的挺好的，NPC还夸他从车间带出来的机械臂做的好。」
　　「对，NPC还给他升职了，聊的正开心呢，忽然系统就提示聂耳被淘汰了。」
　　这时候，二号研发室的门打开了，一台机器人扛着聂耳的身体从里走了出来。遇上盛璟的目光，机器人甚至还解释了一句：“076号员工身体不舒服，我送他去医务室。”
　　「靠，淘汰信息都出来了，神特么进医务室。」
　　「这句话肯定不是说给玩家听的，应该是说给剧情里其他NPC听的。聂耳是被机器人电击击晕的，要不这么说，其他NPC就会发现机器人袭击人类了。」
　　「这逻辑圆的，说他不好吧，圆上了，说他好吧，又有点操蛋。」
　　「还是童变态的逻辑看的顺畅一点，学校副本那个，班主任两次偷窥玩家的设定，那叫一个牛逼。」
　　「可不是，谁能想到，一条写的明明白白的规则，还能反转呢。」
　　「一条规则两次反转？我知道了，是衣服出了问题。」
　　密室里。
　　韦伯斯特快速的朝盛璟靠近：“聂耳怎么回事，怎么忽然淘汰了。”
　　盛璟：“他应该是升职了，你呢？里面的NPC是不是也说要给你升职？”
　　韦伯斯特愣了一下：“升职？升职会被淘汰？”
　　盛璟解释道：“规则第一条，员工必须穿着工服。我们来之前的身份是车间工人，所以身上的衣服是正确的，可一旦升职，我们就成为研发部的员工了，必须穿这里的工服。”
　　韦伯斯特瞳孔一缩，头上的冷汗都下来了，咽了咽口水，说道：“他也要给我升职，但我迟疑了一下，想出来和你们商量，就没有接他递过来的工牌。”
　　盛璟：“你运气不错。”
　　「艹，居然是因为升职？」
　　「所以接了工牌就默认升职，升职了就默认必须换工服？都不给员工时间换衣服的吗？」
　　「这条规则太恶毒了吧，第一眼看规则，规则诱导玩家换工服，等玩家意识到自己不是行政大楼的员工，不需要换工服的时候，它又给你升职，让你变成行政大楼的员工，换不换都得死啊。」
　　「唯一的破解方法就是拒绝升职。」
　　「我刚才看了一下二号研究室的直播，那NPC说着话就把工牌递聂耳手里了，这特么谁能反应过来。」
　　「对啊，正常职场牛马，上司要给你升职，身体的本能都会去接的好吧。」
　　韦伯斯特一阵后怕，只觉得身后的三号研发室仿佛龙潭虎穴一般。
　　盛璟提醒道：“任何互动，多想几遍再决定。”
　　韦伯斯特点头。
　　盛璟没有再管他转身回了一号研发室。
　　之后便是玩家和NPC一些关于技术上的交流，大多是NPC在输出，玩家在听，暂时没有什么亮点。网友们觉得无聊，目光转向了六楼人事部。
　　相比于研发部，人事部看起来就要简单的多了。
　　「从目前的规则来看，好像只有第六条规则是针对去人事部的玩家的。」
　　「而且第六条规则已经破解，目前看起来也没什么陷阱。」
　　「这话不要说太早，之前第一条规则不是也破解了，谁知道后面会有什么反转。」
　　……
　　六楼，三人已经进入了人事部，进人事部不需要把随身物品取下来，所以三人可以通过光脑聊天。刚才聂耳忽然淘汰的信息，吓了他们一跳，此时正在群里讨论。
　　赵可心：「聂耳怎么淘汰了？」
　　安妮塔：「不知道，等汇合了再问吧，他们现在应该没有光脑。」
　　小草：「注意工作时间。」
　　规则第六条，员工不能脱离工作时间超过五分钟。
　　三人被安排给了不同的人事专员，而且还隔的十分远。
　　童榆忍不住吐槽了一句，这设计密室的人是一天正常的班的都没上过吧，哪家公司大晚上的加班人事部这么多人，还一对一服务的。
　　话虽然这么说，但童榆还是规规矩矩坐在了人事专员的对面：“你好。”
　　人事专员是个相貌甜美的小姑娘，虽然是智能NPC，但看着也十分的讨喜：“018号员工小草，你发邮件来说你的工资算错了。”
　　童榆点头：“是的，你们给我少算了五块钱。”
　　人事专员：“五块钱你也要来跟公司算？”
　　童榆不乐意了，他虽然多年不上班了，但听不得这种侮辱打工人的话：“您这话说的，那公司每个月少给你发五块钱，你乐意吗？”
　　人事专员：“几块钱而已，我可没你这么计较。”
　　童榆怒了，讲道理讲不通是吧，行。
　　他看了一眼工牌，说道：“1007号员工，胡娇娇，我的工资是你算的吧，五块钱不多，但你算错工资就是工作失误。我现在就投诉你，连工资都算不明白，你还上什么班？”